「借人撐場」就是錯 球員工會很重要｜運動公社
元朗白衣人無差別襲擊案後，歌頌白衣人是「英雄」的立法會議員何君堯成為眾矢之的。雖然他已非足總董事局成員（但仍是足總法律事務委員會主席），不少球迷都記起二零一二年他參選立法會時傑志職球員為他拉票的場面。
今日傑志會長伍健在出席傑志對曼城表演賽賽前記者會時承認當年何君堯曾向傑志「借人撐場」。伍健和何君堯當年同為足總董事，於是就出現了幾名傑志職球員為何君堯拉票的場面。香港01的報道指，伍健特別強調自己沒有出現在何君堯的宣傳活動。
誠如伍健所言，七年前的政治氣氛和當下有很多不同的地方。但有一件事是沒有變的，就是伍健派職球員為何君堯助選本身就是錯誤行為。傑志的職球員，是為伍健旗下的傑志打工的。他們有比賽、訓練、出席球會相關宣傳和公益活動的責任。但因為老闆與另一名足總董事「作為同事」（伍健自己的說法）就要為人拉票，絕難以稱得上是僱員的責任。事實上，「借人撐場」比起在球隊訓練時安排政治人物到場探班，更加不負責任。如果在這情況下拉票而被人無差別襲擊而受傷，勞工保險會適用嗎？
當然，作為僱員，其權力和僱主根本不對稱。很多時老闆下的任務就算不合理，很多僱員都會照辦。這正是職場團結組工會之所以重要的原因之一。一名球員拒絕老闆的不合理任務，自然會擔心其前途和生計。如果有工會而且工友之間團結起來，發揮集體力量，才有足夠的力量與老闆（們）據理力爭。剛獲選為足總董事的前港腳陳志康說要協助成立球員工會，希望它能盡快成立，而且會是一個真正球員自主的工會。
