荷蘭名帥雲高爾自詡任上起用不少新人，並造就華舒福和連加特在一隊飛躍的機會。在接受BBC記者Simon Stone專訪時，他表示自己重視青訓的程度更甚於摩連奴及蘇斯克查。他亦認同曼聯需要聘請技術總監，在競技層面找尋方向。
雲高爾在阿積士和巴塞隆拿提攜過大量新人，日後紛紛成為傑出球星，包括施多夫、戴維斯、雲達沙、古華特、佩奧爾、沙維、恩尼斯達、華迪斯等球員。向來敢試敢用、敢愛敢恨的「敢帥」更認為，摩連奴和蘇斯克查還不太敢起用年輕球員，沒有給他們足夠的機會。他說：「摩連奴曾經說我提拔年輕球員只是當時的必要，這不是事實。我執教時，曼聯有30名球員，我精簡到了23人。之後我提拔了很多青訓球員。我在每家球會都是如此。這就是很多年輕球員在我手下打『地標戰』的原因。」
「很多教練像摩連奴，他從不給年輕人一個機會。是的，可能只給5分鐘的時間；蘇斯克查呢，給10分鐘。這不叫機會。機會應該是一場比賽。經驗太多也不是好事，會侷限思維。你總是需要想象力，你不能忘記年輕人有多麼鼓舞人心。如果你不信任年輕人，你就不適合執教一家有成熟青訓的球會。」雲高爾形容，華舒福表現謙厚，預期他未來成就非凡。
雲高爾認為，當初他的下台是因為於球隊錯誤的理念，球會高層一味關注經濟利益，忽視競技層面。他謂：「曼聯目前有不同等級的球探系統，而且在此之上，還有活華特身邊的左右手，它的營運架構並不壞。但在活華特身邊，需要有位站在足球角度思考的技術總監，不是某某銀行家。」近日曼聯正物色球會史上首位技術總監，與「敢帥」想法不謀而合。
「要知道，曼聯不僅僅只是一家有盈利的公司，他更是一個充滿競爭力的球會。在費格遜爵士即將離開球隊的那幾個球季，他也遇到了這種麻煩，當時我就和他討論了這種現象。」
談到自己的足球遺產，雲高爾說：「我有自己的哲學，我相信自己的哲學，我在四個國家（英、德、荷、西）都贏得了冠軍，這證明我的哲學是有效的。但是我的遺產比我取得的成績更出色。」
「我也是一名能夠和共事者保持良好關係的教頭，不僅是和我的球員，還有球會裏的每一個人。雖然和我傳統的形象不符，但我其實很有人情味。曼聯的教練團、醫療團隊和球迷，他們都全身心的支持著球會。我曾在曼聯對利物浦的比賽現場做評述，而曼聯的球迷還在呼喊著我的名字。我很自豪人們仍然喜歡我，這才是生活中最重要的事情。」
雲高爾謂，在離開紅魔鬼一個月後，自己已經收到兩份執教邀請，往後還有來自英格蘭、德國、西班牙，甚至美國、阿根廷和墨西哥的工作機會。「我反覆思量過，並問自己老婆Truus，她叫我拒絕。最後一份邀請來自飛燕諾，她想我接受，因為她是飛燕諾球迷，但我是始終如一的。」
最後談及今屆歐聯，雲高爾對兩家英格蘭球會——利物浦、曼城評價甚高。他說：「人們認為巴塞隆拿是最強的，但是他們不是。曼城和利物浦都比巴塞更像一個整體，而利物浦比曼城更像一個整體。在我的哲學，最好的球隊應該贏，但是我希望曼城贏得冠軍，因為他們踢出了最好的足球。」
資訊浩瀚；東張西望。
竭盡所能；深入求真。
企高一格；全新體法。