總編手記：為何選擇阿迪達？兼談阿仙奴管理層的分權原則
世界盃將近，帥位懸空的阿仙奴正加快覓帥步伐，以便早日完成組軍。目前任職曼城助教的阿迪達，已取代艾歷尼成為兵工廠新帥的熱門人選。許多廠迷想當然地認為，球隊寧捨大牌名帥、換來一個沒有執教一隊經驗的新人上場，是「慳皮」、沒有野心的表現。容我置喙，阿迪達可能是阿仙奴最合理的選擇。
（編按：寫於2018年5月，內文於2019年12月21日再經修改。）
許多廠迷在面對雲加繼承人的問題上，都欠缺以下的常識：既然找來世界級名帥，就要有與之相稱的投入，無論艾歷尼、賓尼迪斯、安察洛堤、施蒙尼抑或安歷基皆如是（尤其是面對阿仙奴需要重建這一背景）。而且，雲加在今年一月轉會窗簽下米希達恩和奧巴美揚、與奧斯爾續約，加上今夏簽下尼古拉斯比比。通常來說，一家球會不會在連續兩個轉會窗（今年夏季和來年冬季）有大動作。由是推之，阿仙奴不找名帥，是不會在轉會市場大肆投資的信號，但這個舉措是理智的。由於今季阿仙奴可能面對連續四季失去歐聯席位的風險（包括來季），聘請阿迪達是划算的選擇。
阿迪達有不少得天獨厚的優點：具名宿光環、青訓視野、毋須大規模投資、具一定技戰術修養（當然缺乏執教一隊經驗會打一點折扣）。而且，他仍然滿足一年前我列出的標準：
1. 個人權威不能凌駕於高層（2018年的高層三人組是總裁加斯迪斯、主管合約談判的辛利伊和引援主管米斯連達，如今卻變成了辛利伊、足球總監伊度、行政總裁雲卡迪森），能滿足分權；
2. 足球理念與雲加貼近，強調傳控和進攻（能重拾球迷對球會的認同）；
3. 對現有陣容和英超環境有所理解。
阿迪達曾經是兵工廠的隊長。而且退休後，他擔任曼城助教，一直深受哥迪奧拿的感染，對於第二及第三項條件肯定可以滿足。至於第一項——亦是三大條件裏最重要的一項，事關轉會權力，亦是各大名牌教頭無法染指的一項。選擇阿迪達，按理說不會隨便觸動三人組的權力，四者互相制肘，更合符高安基家族強調分權的管治原則。
反過來說，名帥本人要的不僅是錢，還有權——主導轉會權力、以便買心儀球員建立體系，但三人組買來的球員和名帥的要求不相配，就會容易引起雙方的衝突，於是就會爆發今季干地在車路士的危機。阿迪達固然稚嫰，但是新人上場總不會學名帥對高層頤指氣使，如此看來他亦不失是一個好選擇。
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